Integratan itkettävän ihmeelliset työsuhde-edut

Integratalaisia tuetaan monipuolisilla työsuhde-eduilla aina työsuhdepolkupyörästä vapaaehtoistyöhön työajalla. Esittelemme tässä kirjoituksessa itseohjautuvasti ajattelevien työkavereiden ja huumorikulttuurin lisäksi kaikki itkettävän ihmeelliset työsuhde-edut.

Yrityskulttuurin ytimessä vapaus

Työsuhde-etuja on monenlaisia. Kaikkien tarkoitus on innostaa integratalaisia. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja jokaisella työntekijällä on täysi vapaus päättää omista tekemisistään ja menemisistään (olemme tehneet etätöitäkin jo perustamisvuodesta 2008 asti). Integratalaisuuden ytimessä on lisäksi riittävä määrä vapaa-aikaa. Integratalainen myös hankkii itsenäisesti kaiken sen, mitä työnsä tekemiseen tarvitsee. Integrata Manifestin mukaisesti osana tiimiä tottakai!

Vapauden käytännöllisenä symbolina jokaisella integratalaisella on käytössään firman luottokortti. Näin uusi hiiri tai mikä tahansa muu työssä tarpeellinen hankinta ei vaadi kankeaa koneistoa.

On vaikea sanallistaa, mitä vapaus meillä tarkoittaa – se pitää kokea! Aina voit toki lukea ennalta integratalaisten uratarinoita ja vakuuttua edellä kerrotusta.

Tekoja (työ)hyvinvoinnin eteen

Kiireisenä pipo on kireä ja oppiminen nihkeää. Siksi laitamme paukkuja siihen, että jaksamme paremmin. Jos päivä piiputtaa, kaapissa on välipalaa (hävikkiruokapalvelusta – aina parempaa). Haluamme kannustaa vielä työpäivän jälkeenkin nauttimaan elämästä kotisohvaa kauempana.

Kun muualla kävi aikanaan Kiky, me teimme toisin. Emme nimittäin usko, että asiantuntijatyö tehostuisi lisäämällä jokaisen työpäivän pituutta kuusi minuuttia. Sen sijaan loimme liikunnallisen sopimuksen, johon lisäsimme hyppysellisen hyvää: Integratalainen liikkuu tai tekee vapaaehtoistyötä halutessaan kaksi tuntia kuussa työajalla – ja saa siitä palkkaa. Liikuntaa tai vapaaehtoistyötä voi tehdä työkaverin kanssa, mutta mikä ettei yksinkin. Rohkaisemme vastuullisiin tekoihin.

”Integratalainen liikkuu tai tekee vapaaehtoistyötä halutessaan kaksi tuntia kuussa työajalla – ja saa siitä palkkaa!”

Liikuntaa ja vapaahtoistyötä 2 h/kk työajalla.

Tarjoamme myös mahdollisuuden työsuhdepolkupyörään. Edun kohteena oleva fillari valitaan ja hankitaan itse. Eikä sillä ole edes pakko polkea pelkästään töihin!

Monet työsuhde-edut ovat liikunnallisia. Kuntonsakin voi testauttaa vuosittain. Lähes koko tiimi onkin käyttänyt mahdollisuuden hyväkseen. On hyvä pysyä kartalla omasta kunnosta, jotta tietää, montako osuutta (ei olutta) nappaa itselleen Yritysmaratonviestillä.

Meille on tärkeää, että asiantuntija- ja aivotyötä tekevä ihminen saa myös aikaa palautumiselle. Tästä syystä tarjoamme lähtökohtaisesti uudelle työntekijälle seuraavalle kesälle palkallista lomaa Poikkeuksen tähän tekee työuransa alussa olevat ihmiset, joille ei ole ehtinyt kertymään työhistoriassa vielä lomapäiviä (esim. kesäpalveluasiantuntijat ja vastavalmistuneet) sekä osa-aikaisesti työskentelevät.

”Tarjoamme uudelle työntekijälle seuraavalle kesälle palkallista lomaa.”

Meille on tärkeää, että ihminen saa aikaa palautua.

Yhdessä työterveyspalvelumme Heltin kanssa huolehdimme ihmistemme jaksamisesta. Heltin palveluihin Integratalle kuuluu tavanomaisten työhyvinvointipalveluiden lisäksi myös terapiaturva. Tietotyöläiselle tämä tarkoittaa tarvittaessa varhaisen välittämisen malliin kuuluvia terapiapolkuja, jossa tarjoamme tarpeen niin vaatiessa in house -koutsin, lyhytterapiaa tai lyhytpsykoterapiaa. Meillä on myös oma hyvinvointitiimi.

Yhteiskunnallisen hyvinvoinnin ja laajemman merkityksen mittakaavassa voit tutustua vastuullisuuteemme.

Kurssit ja kollegat kouluttavat

Osaaminen on kova juttu työmarkkinoilla. Haluamme varmistaa, että asiakkaillamme on käytössä alan viimeisin osaaminen. Ymmärrämme myös, jos joku haluaa joskus lähteä Integratalta muihin hommiin. Samalla varmistammekin tiimiläistemme työmarkkina-arvoa muiden työnantajien silmissä.

Koulutusbudjettia meillä ei ole, vaan se on korvattu tiimin toiveesta selkeällä ohjenuoralla.

Näin integratalainen pohtii, kannattaako koulutukseen osallistua:

• Onko koulutuksesta hyötyä tiimille?
• Kenen muun olisi hyvä osallistua vai pystytkö viemään opit muille koulutuksen jälkeen?
• Onko koulutuksesta hyötyä asiakastyössä?
• Auttaako koulutus oletettavasti tekemään asioita paremmin nyt ja tulevaisuudessa?
• Ovatko koulutuksen kustannukset oikeassa suhteessa saatavaan hyötyyn?

Toistasataa integratalaista ✨hyvää tyyppiä✨ ja satoja vuosia työkokemusta vierellä mahdollistavat jatkuvan oppimisen. Lähestulkoon koko HR:n hiekkalaatikolta ja kaikista HR-kiemuroista löytyy Suomen parasta osaamista talon sisältä. Keitokseen lisätään toki vielä ammattimainen asiakaskuntamme.

Niin. Ja jos tiimistä meinaa loppua osaaminen ja tekevät kädet, muutaman tuhannen euron rekryvinkkipalkkio kannustaa suosittelemaan päteviä (ja ehkä myös mukavia) uusia kollegoita

Muun muassa nämä työsuhde-edut koskettavat kaikkia kokoaikaisia ja vakituisia integratalaisia, heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen:

Esimerkkejä eduistamme

• Liikuntaa ja vapaaehtoistyötä työajalla 2 h/kk
• Liikunta- ja kulttuurietu (SmartumPlus)
• Lounasetu (SmartumPlus)
• Vuosittainen vapaaehtoinen kuntotesti
• Välipalat
• Luottokortti
• Nykyaikaiset työvälineet
• Puhelinetu: vapaavalintainen puhelin ja vastuullinen puhelinmalli
• Näyttöpäätelaseihin 100 €
• Työsuhdepolkupyörä
• Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
• Sairauskuluvakuutus
• Eläkevakuutus
• Laaja työterveyshuolto
• Terapiaturva
• Lomarahat
• Uudelle työntekijälle palkallinen loma seuraavalle kesälle
• Lisälomaviikko yli 5 vuoden työsuhteesta
• Reissut ja yhteiset tapahtumat
• Urheilutapahtumien kustantaminen Integratan joukkueelle
• Arvo-osuustilille 100 € integratalaiselle syntyvälle lapselle
• Ympärivuotinen hyväntekeväisyys integratalaisten nimissä
• Mahdollisuus omistaa omaa työpaikkaa
• Rekryvinkkipalkkio
• Tampereen ja Helsingin toimitilojen käyttäminen henkilökohtaisiin tapahtumiin ja tarpeisiin iltaisin ja viikonloppuisin
  
  

Kulloinkin voimassaolevan ajantasaisen etukokonaisuuden varmistat aina rekrytoijalta.

Innostuitko integratalaisuudesta?

Katsasta avoimet työpaikkamme tai tilaa alta Uraepistola. Saat sen avulla tiedon avautuvista paikoista suoraan sähköpostiisi! Ehkä haluat lukea myös miten turvaamme tietojasi.