Onko yrityksenne kasvu-uralla? Käydäänkö alan osaajista kovaa kilpailua? Rekrytointiprosessiin ja sitä tukevaan järjestelmään kannattaa satsata. Integratan suositus on TalentAdore.
TalentAdore tiiviisti:
- Hakijalle helpotusta. Potentiaalinen tiimiläinen voi jättää hakemuksen LinkedIn-profiilillaan ja saada tietoa jatkuvasti prosessin etenemisestä.
- Prosessi tavoitteita tukemaan. Järjestelmä on tuunattavissa tukemaan rekryprosessin vaiheita.
- Näkyvyys niille, jotka sen tarvitsevat. Voit antaa näkyvyyden hakijoihin joko yksittäisille henkilöille tai tiimeille.
- Käsityön karsinta ja haastattelut vaikka videoina. Vaivattomat, automatisoitavissa olevat nykyaikaiset prosessit.
HR-järjestelmät ovat hyviä hoitamaan HR:n perusprosessit. Liiketoiminnalle erityistä lisäarvoa tuottavien prosessien tueksi tulee kuitenkin valita juuri siihen hommaan erikoistunut järjestelmä. Rekrytointiprosessiin kannattaa kiinnittää erityistä huomiota, mikäli rekrytoitte riviin runsaasti tekijöitä.
Suosituksemme työnhakijakokemusta parantavaksi ja sujuvan sisäisen prosessin takaavaksi järjestelmäksi on TalentAdore. Sen avulla sekä hakeminen että hakemusten käsittely on helppoa. (Mikäli ette rekrytoi niin isolla volalla, niin homman hoitaa vaikkapa Sympa HR tai Mepco HRM. Saat nekin meiltä, tottakai.)
Miksi TalentAdore?
Vaivattomuus on ehdottomasti yksi hyve, mikäli pitäisi valita, mikä on parasta järjestelmässä. Muita tärkeitä TalentAdoren piirteitä ovat:
- Helppo hakeminen esim. LinkedIn-profiililla
- Älykäs tuki hakijaviestinnälle ja palautteen antamiselle prosessin eri vaiheissa puolin ja toisin
- Prosessin ja ulkoasun tuunaaminen juuri sinun organisaatioosi sopivaksi
- Hakujen ja hakemusten helppo seurattavuus, oli rekrytointia suorittamassa yksi henkilö tai kokonainen tiimi
- Videohaastattelumahdollisuus
- Talent Community eli ns. osaajapooli
- GDPR:kään ei järjestelmämielessä tuota vaivaa.
Jos hakija ei tule valituksi ja haluat varmistaa, että hän hakee teille vielä toisenkin kerran, TalentAdore on oivallinen valinta. Positiivinen työnhakijakokemus ei jää ainakaan työkalusta kiinni!
