Tampereen Infra Oy:n HR-data ja -prosessit olivat hajallaan useissa järjestelmissä, mikä teki kokonaisuuden hallinnasta työlästä ja lisäsi manuaalista työtä. Julkisen kilpailutuksen tavoitteena oli keskittää tieto, selkeyttää tekemistä ja vähentää arjen kuormitusta.
DS Smith kaipasi joustavuutta Suomen yksikkönsä HR-palveluihin ja prosesseihin. Integrata auttoi.
Uusi arvonlisäverokanta astuu voimaan 1. syyskuuta 2024. Lue käytännön vinkkejä matka- ja kuluhallinnan järjestelmien sujuvaan siirtymään.
Pirkanmaan Voimia halusi luoda pitävän pohjan tiedolla johtamiselle. Analytiikka ja järkevät järjestelmät – Mepco Pro, Quinyx ja M2 – mahdollistavat tiedolla johtamisen.
Holistisempi HR kokonaispalvelulla DB Schenker halusi holistisempaa HR:ää. Nyt HR järjestelmineen, palkat, työaika sekä matka- ja kuluhallinta kulkevat taskussa. Järjestelmäintegraatioiden, automaation sekä asiantuntijoidemme avulla ollaan yhteisellä laadun ladulla. Miten kokonaispalvelu auttoi asiakasta? Palvelumme pähkinänkuoressa Asiakkaan tarve Ratkaisu Tulokset Tekeminen toiselle tasolle Maailmanlaajuinen logistiikkapalvelujen tarjoaja DB Schenker halusi holistisempaa HR:ää. Logistiikkayhtiön Suomen HR:ssä työskentelevä Chief People Officer Cluster Finland Maija Westerlund kuvaa lähtötilannetta jopa kaoottiseksi: – Lähtökohta oli haastava. Palkanmaksun […]
Gofore kaipasi ulkoistuskumppania, joka ottaa kokonaisvaltaisen kopin.