Miten Sympa HR:n uudet ominaisuudet ja ohjelmistorobotiikka auttavat HR:n arjessa? Näistä aiheista opit aamiaistilaisuudessamme Helsingissä 26.4. Ilmoittaudu nyt, paikkoja rajoitetusti!
Aamiaistilaisuus järjestetään Helsingin tapahtumahotelli Huone Kampissa keskiviikkona 26.4. klo 8.30–11. Tapahtuma on Sympa-asiakkaillemme suunniteltu keväinen kohtaamishetki positiivisen paahdon (☕️) ja aurinkoisen asian äärellä.
Aamiaisen kattaus 🥐
Tapahtuman tarkoituksena on innostua yhdessä Sympan tulevaisuuden näkymistä sekä ohjelmistorobotiikan ja automaation tuomista mahdollisuuksista. Tilaisuus on oiva tilaisuus verkostoitua muiden asiakkaidemme sekä integratalaisten asiantuntijoiden kanssa. Ohjelmassa on arvatenkin aamupalaa ja asiaa:
🎙️ Integratalainen ihmisistä ja kulttuurista vastaava Heli Rautjärvi kertoo, miten meillä ravistellaan itseohjautuvan organisaation rakenteita ja päivitetään johtamiskulttuuria osana strategiatyötä.
🎙️ Seuraavaksi suunnataan katseet tulevaisuuteen ja SympaHR:n uuteen versioon. Äänessä Integratan Sympa HR -asiantuntijat sekä Sympan Product Manager Esa Karjalainen.
🎙️ Kirsikkana kakun päällä integratalainen robotti-ihminen Juha-Matti Koljonen kertoo, miten robotti karsii kuraa ihmisten työpöydiltä esimerkiksi työsuhteiden aloituksiin ja lopetuksiin liittyen.
Tilaisuutta houstaa Integratan HR-asiantuntija Laura Paronen. Tapaat tilaisuudessa myös integratalaiset Sympa HR -asiantuntijat sekä muita integratalaisia ja asiakkaitamme.
Integratalaiset Sympa-asiantuntijat Elina Hietala, Katja Huttunen, Noora Keränen ja Kristiina Ristiharju.
Ilmoittaudu nyt!
Tapahtuma on maksuton ja tarkoitettu Integratan asiakkaille ja HR-ammattilaisille. Ilmoittaudu 21.4. mennessä!
Integrata on mukana HRx 2023 -tapahtumassa, joka haastaa HR-ammattilaiset vuosittain vaihtuvan x:nsä ympärille. Tänä vuonna teemana on kestävä työelämä.Integratalainen Laura Paronen puhuttaa paikalla klo 14.10–14.25 asiakkaamme Vincitin liiketoimintajohtaja Henna Niirasta kasvusta kulttuurisen kumppanuuden kautta.
HRx 2023 kokoaa HR-alan ammattilaiset yhteen uurtamaan uraa. Tänä vuonna tapahtuma järjestetään 29.3. klo 8–16.45 Scandic Marina Congress Centerissä Helsingissä. Teemana on kestävä työelämä: osaaminen, muutos, vastuullisuus ja kasvu.
HRx:n tämänvuotisessa teemassa korostuu, että ihmiskeskeinen organisaatio ja käytännöt ovat olennaisia tulevaisuuden menestystekijöitä.
Menestyksemme tärkeimmät tekijät ovat aina olleet tekijät! Integratan ihmiskeskeisen kasvun kulttuuri mahdollistaa vahvuuksiemme avaamisen kuulijoille asiakaskokemuksen kautta. Asiakaspuheenvuorossamme kuulet, miten kulttuurisen kumppanuuden avulla voidaan varmistaa kasvua ja miten myös asiakkaamme on onnistunut ihmiskeskeisillä käytännöillä ja kulttuurilla.
Integratan puheenvuoro ihmiskeskeisestä kasvusta Kasvu-ohjelmalinjassa klo 14.10–14.25.
Integratalainen Laura Paronen jututtaa Vincitin liiketoimintaja Henna Niirasta.
Integrata on yritys kuin ihminen ja asiakas on yksi meistä: Integratalainen Laura Paronen jututtaa tapahtumassa Kasvu-ohjelmalinjassa Vincitin liiketoimintajohtaja Henna Niirasta klo 14.10–14.25. Vartin vuoropuhelu vahvistaa innostustasi ihmiskeskeisen kasvun kulttuuriin seuraavista kysymyksistä käsin 🔥👇🏻
Yritys kuin ihminen – Kasvu kuuluu kaikille
Miten ihmiskeskeisyys voi kasvaa ilman, että nostaa nuppilukua?
Miten kasvattaa osaamisia etukenossa?
Miten jokainen ihminen on osaltaan vastuussa kollektiivisesta kasvusta?
”Vuoropuhelu Vincitin kanssa vahvistaa innostustasi ihmiskeskeisen kasvun kulttuuriin.”
Henna Niiranen Chief Business Officer, Vincit DevOps & Platforms
Henna Niiranen on moninkertaisesti Suomen parhaana työpaikkana palkitun asiakkaamme Vincitin liiketoimintajohtaja ja johtoryhmän jäsen, joka uskoo siihen, että kasvua rakennetaan etenkin oikeanlaisten tiimien kautta. Henna on työskennellyt IT-alan palveluiden johtamisen, markkinoinnin ja myynnin tehtävissä jo yli 20 vuoden ajan. Hän on innokas sosiaalisen median vaikuttaja, joka jakaa ajatuksiaan etenkin muutosjohtamisesta. Tutustu Hennaan ennalta Linkkarissa 🔗
Laura Paronen asiakasliima, Integrata
Laura Paronen on integratalainen asiakasliima, jolla on yli 10 vuoden kattava kokemus eri HR-tehtävistä (ja HR-alan asiantuntijapodcastien nauhoittamisesta omassa vaatehuoneessa). Laura on innostuja ja idearikas asiakkuuksien sekä prosessien kehittäjä. Häntä ajaa halu tuottaa toimivia tulevaisuuden toimintatapoja ja verratonta asiakaskokemusta – kuin ihminen. Tutustu Lauraan ennalta myös LinkedInissä 🔗
Torstaina 2.3. klo 14.30–16 Turun Logomossa tarjolla iltapäiväteetä, pintxoja sekä työntekijöiden sitouttamiseen liittyvä HR-teema Palkitseva palkitseminen – Kuin ihminen. Tilaisuus järjestetään yhteistyössä verotuksen ja juridiikan asiantuntijaorganisaatio Alder & Soundin kanssa.Tervetuloa teelle (myös kahvinjuojat kutsuttu)!
Tilaisuudessa käsitellään seuraavia teemoja: Miten organisaatio osoittaa osaajilleen arvoa? Miten motivoida ja ilmaista ihmiskeskeisesti konkreettista kiitosta? Ja kuinka kokonaisvaltainen palkitseminen kättelee varmasti verotusta?
Hyppää samoille suksille – viemme sinut valmiiden vastausten ladulle ⛷ Tapahtumassa kuulet palkitsevaa palkitsemispuhetta vailla juridista jargonia. Yhdessä verotuksen ja juridiikan asiantuntijaorganisaatio Alder & Soundin Partner Johanna Kannisto, Senior Accociate Pauliina Karumaa sekä integratalainen HR-palveluihminen Kaisa Strander puivat palkitsemisen näkökulmia ihmiskeskeisesti.
Ilmoittaudu iltapäivään ohesta 24.2. klo 23:59 mennessä.
Palkitseva palkitseminen – Kuin ihminen
Tilaisuudessa sivakoidaan ihmislähtöisesti läpi kokonaisvaltainen palkitseminen ja avataan aihe kolmen kulman kautta: ihminen, organisaatio ja verotus. Tutustu tarkemmin teemoihin ja puhujiin (ja jätä sukset vielä kotiin)!
Palkitsemisen kokonaisuus
Tehokkaan palkitsemisjärjestelmän edellytykset
Strategian mukaiset mittarit
Liiketoimintalähtöisen palkitsemisen suunnittelu
Mikä motivoi?
Motivaattorina palkitseminen
Motivaation ja palkitsemisen johtaminen
Vapaaehtoisen vakuutuksen verotus
Henkilörahaston verotus
Osakeannin verotus
Optioiden verotus
Tilaisuus Turussa on ilmainen. Se on tarkoitettu Integratan sekä Alder & Soundin asiakkaille sekä avoimena kaikille aiheesta kiinnostuneille organisaatioille – ja ihmisille. Iltapäivätee, pintxo-purtavat ja puheenvuorot tarjoillaan klo 14.30 alkaen Logomon yhteisökeittiötilassa. Tapahtuma päättyy klo 16.
Tilaisuudessa puhujina asiantuntijamme Kaisa Strander sekä Alder & Soundin Partner Johanna Kannisto ja Senior Accociate Pauliina Karumaa. Tilaisuutta houstaa integratalainen juristi ja työoikeuden asiantuntija Anna-Maija Marjakangas.
KumppanimmeVisma järjestää Tiima ja M2 -pääkäyttäjäpäivät 11.10.2022. Integratalaiset asiantuntijat ovat myös mukana pääkäyttäjäpäivillä ja pääset tapaamaan heitä päivän aikana.
Tilaisuudessa ovat edustettuina Visma Enterprisen kaikki HRM-tuotteet ja yhteinen teema päivälle on tiedolla johtaminen. Päivän ohjelma on jaettu tuotekohtaisiin polkuihin ja esitykset pidetään kyseisen tuotteen pääkäyttäjille. Päivän aikana voit halutessasi seurata myös muiden tuotteiden esityksiä. Pääkäyttäjäpäivät tarjoavat uusia ideoita ja olemassa olevia malleja tiedon tuottaman arvon kasvattamisesta niin pääkäyttäjän kuin päättäjänkin arjessa.
SandbergFestit on kotipaikkamme Tampereen Sandbergin talontoimipisteenmukaan nimetty asiakastilaisuus, joka järjestettiin 2.9. Integratalaisen tapahtuman tarkoituksena oli tavata toisiamme. Asiakastapahtumassa esiintyivät mm. Lyömättömät sekä Integratalainen Soitinyhtye Palkkapumppu 💃🏼
Tutustu ohesta tunnelmiin ja tapahtumassa esitettyihin puheenvuoroihin. Jos haluat kuulla asiantuntijoiltamme lisää aiheista, otathan yhteyttä!
SandbergFestit koostui sekä päivä- että iltaohjelmasta: Työpäivän aikana coworking-tiloissamme oli mahdollista työskennellä tai pitää palavereja. Asiantuntijamme avasivat tapahtumassa myös HR-alan ajankohtaisia knoppeja sekä integratalaisia oppeja. Aiheina mm. HR:n ja palkkahallinnon ohjelmistorobotiikka, perhevapaauudistus, perehdytysprosessi ja yrityskulttuuri. Tutustu päivä- ja iltaohjelman sisältöön alempana.
”Asiantuntijamme avaavat tapahtumassa myös HR-alan ajankohtaisia knoppeja sekä integratalaisia oppeja.”
Aiheina mm. ohjelmistorobotiikka, perhevapaauudistus ja perehdytysprosessi
Työpäivän jälkeen siirryttiin Sandbergin talon tunnelmalliselle sisäpihalle. Tarjolla on erihyviä esiintyjiä, hauskoja pelejä (tosissaan, mutta ei vakavissaan) sekä tietenkin tasapuolisesti maistuvat tarjoilut.
Tilaisuus oli mahdollisuus verkostoitua muiden asiakkaidemme sekä integratalaisten asiantuntijoiden kanssa.
SandbergFestien puheenvuorot
Päiväohjelmassa asiantuntijamme avasivat HR-alan ajankohtaisia knoppeja sekä integratalaisia oppeja. Seuraavassa lisätietoja tarjolla olleista eväistä.Jos haluat kuulla asiantuntijoiltamme lisää aiheista, otathan yhteyttä!
Integratalainen
Riku Heinonen, toimitusjohtaja = Integratan toimitusjohtaja Riku Heinonen avaa asiakastapahtuman – kuin ihminen. Kuulet kuuluisan monologin, joka kättelee niin integratalaiset kulttuurikuulumiset kuin pintaraapaisun strategisista stepeistämme.
Tulevaisuuden merkitys
Rami Setälä, ihmiset = Integratalainen Rami Setälä haastaa puheenvuorossaan kuulijoita matkalle sinne, mistä merkityksellisyys muodostuu tulevaisuudessa. Tänään mietteissä virtuaalielämä, digitalisaatio, tekoäly ja mullistavat maailman tapahtumat – mutta entä huomenna?
HumHum HR
Riku Honkanen, CDO = HumHum HR on Integratan ihmisläheinen HR-sovellus. Se tuo tärkeät työsuhdetiedot taskuun. Apin avulla palkanmaksatus myös tapahtuu tietoturvallisesti tässä päivässä. Integratan CDO Riku Honkanen avaa, millaista apua apista on asiakkaillemme.
Jauhamo
Mika Berglund, pilviarkkitehti & Riku Honkanen, CDO = Integratalaiset ohjelmistokehittäjät devaavat huomisen HR:ää. Puheenvuorossa juttua Jauhamosta, jota kehitetään asiakkaidemme avuksi automaatioon: Jauhamo on taustajärjestelmä. Ohjelma ottaa vastaan palkka-aineistoa, joka muokataan ja rikastetaan ohjelmassa muotoon, jossa siitä on eniten apua asiakkaidemme arkeen.
Perhevapaauudistus
Mepco HRM -konsultit Meri Räsänen ja Susa Kotila & juristi Anna-Maija Marjakangas = Perhevapaauudistus tähtää työelämän ja vanhempien väliseen tasa-arvoon. Integratalaiset asiantuntijat kertovat konkretiasta: Miten muutos vaikuttaa HR:ään ja palkanlaskentaan ja mitä apua asiakkaillemme on järkevästä järjestelmästä. Kuuntele, keskustele ja kerää knopit.
Robotit HR-apuna
Juha-Matti Koljonen, HR-automaatioasiantuntija = Ohjelmistorobotiikka (RPA) on tietotyön automaation ihmisläheinen apuri – myös HR:lle. Robotti ei taivu toistuvien tehtävien edessä, vaan tekee työnsä rasittumatta. Puheenvuorossa kuulet suoraan alan asiantuntijalta, miten HR:n rutiinityötä ja prosesseja voidaan vaivatta automatisoida ja ohjata ohjelmistorobotiikan avulla.
Integratan perehdytysprosessi ja valkkutoiminta
Satu Niinimäki, hyvinvointi-ihminen & Eveliina Tuokkola, rekrytointi-ihminen = Puhujilla on pitkä kokemus ihmisten parhaan potentiaalin draivaamisesta HR-alan asiantuntijaorganisaatiossa. Integratalaisina valkkuina heidän työhönsä kuuluu perehdytysprosessin jatkuva parantaminen sekä yksilön oman osaamisen johtamiseen kannustaminen. Kulttuuripohjainen puheenvuoro tarjoilee integratalaisia oppeja vietäväksi omaan organisaatioon.
Puheenvuorojen jälkeen verkostoitumispäivä jatkui yhteisellä iltaohjelmalla toimipisteemme Sandbergin talon tunnelmallisella sisäpihalla. Iltaohjelmassa esiintyivät mm. Lyömättömät sekä Integratalainen soitinyhtye Palkkapumppu.
Kiitos kaikille asiakkaillemme vuorovaikutuksesta puheenvuoroissa sekä iltatapahtumaan osallistumisesta❣️
Tutustu tunnelmiin
Katso video
Tapahtuman kuvat ja videotuotanto: integratalainen Teemu Hannula.
